Wir haben wochenlang in verschiedenen Zeitungen Anzeigen aufgegeben und nach Berufskraftfahrern gesucht. Leider mit wenig Erfolg. Das hat uns nicht nur Zeit, sondern auch viel Geld gekostet. Über das Empfehlungsportal können wir eine bereits bewährte Taktik nun digitalisiert in die Tat umsetzen.

Wir müssen erkennen, dass ein moderner Arbeitsplatz und ein moderner Fuhrpark in einem familiären Arbeitsumfeld sowie die herkömmlichen Recruitingkanäle aktuell nicht mehr ausreichen, um qualifiziertes Personal zu akquirieren. Mit der Plattform „spedijobs“ haben wir einen Partner gefunden, der uns in der neuen digitalen Welt ein entsprechendes Tool bietet, um die Thematik Fachkräftemangel schnell, unkompliziert und nachhaltig anzugehen. Wir erhoffen uns hierdurch für uns als Arbeitgeber sowie für unsere Kunden die notwendige Sicherung an Dienstleistung und Qualität.